Corsi di: Oltre - Coaching e Sviluppo Risorse Umane

Imperator: apprendere i processi di leadership per incoraggiare le persone a seguirci in un progetto e incoraggiarli a dare il meglio di sè.

Cosa significa Leadership:
Leadership significa “andare”, non significa controllare o aver potere.Essere leader significa essere il primo ad andare ma con le azioni, non con le parole. Significa essere di esempio al fine di raggiungere un progetto comune all’interno di un sistema. La leadership non ha niente a che vedere con il singolo (leader), ma riguarda la sua relazione con le persone guidate al fine di ottenere da esse un determinato obiettivo. Un leader ha tanto più di successo quanto più di successo ha il team che ha creato.
Quali sono i compiti di un Leader :
Un efficace leader stabilisce l'ordine e la struttura di una impresa , ha la responsabilità per l'attuazione del suo business, gestisce il personale e altri alti dirigenti sulla base di una missione e visione aziendale , comunica a tutti i collaboratori ciò che la struttura rappresenta e quali sono le sue finalità ,implementa con successo un piano strategico a lungo termine e obiettivi a breve termine ,è attento a ciò che accade al di fuori della ditta per eventuali opportunità di crescita, come nuovi mercati, acquisizioni, accordi di collaborazione e alleanze strategiche ,garantisce che la struttura organizzativa interna sia ottimale per il successo dell' impresa , in sintesi si prende in carico tutte le strategie di business di successo e di crescita di un azienda e di un team
A chi o cosa può essere utile: I governi necessitano di una chiara leadership', le nostre squadre sportive di un dignitoso capitano , le aziende hanno bisogno di qualcuno in grado di garantire una ripresa economica . In realtà , ad ogni persona può essere utile sviluppare le proprie qualità di leader , da Amministratore Delegato di una multinazionale a genitore, da gestore della propria attività commerciale ad artista ; tutti siamo chiamati a compiere ogni giorno ruoli di leadership e tutte le organizzazioni possono avere un beneficio se chi le conduce ha sviluppato tali qualità
Quali sono le capacità da acquisire :
Il leader ha la capacità di portare le persone ad agire, non perchè devono farlo, ma perchè sono loro a volerlo.Il leader è un individuo capace di essere ispirato e di essere ispirazione per gli altri, capace di sostenere una vision convincendo anche gli altri a condividerla, capace di gestire il caos con la dovuta stabilità , di cambiare direzione spostandosi da uno scenario ad un altro mantenendo il sostegno di tutte le persone coinvolte, di convivere costantemente con il cambiamento. Il leader deve affrontare dilemmi, questioni complesse, situazioni di crisi in cui sembrerà impossibile raggiungere il risultato desiderato. In questi casi, deve conservare la capacità di tenere una linea che dia ai suoi uomini la fiducia di andare avanti
il leader deve essere in grado di individuare, valutare e utilizzare efficacemente le informazioni in qualsiasi momento per qualsiasi necessità e aiutare i dipendenti a sviluppare le competenze che li renderanno più competitivi in futuro e fare si che il loro lavoro sia più redditizio per l'azienda.
Come acquisire tali capacità:
La Leadership è un processo : il contenuto è cosa viene fatto , il processo è come viene fatto. Il nostro compito è quello di spiegare come un Leader si muove rispetto ad una persona media , codificare tali differenze ed imparare ad utilizzarle in riferimento ai propri obiettivi .Questo è quello che in pnl fiene definito "Modelling".

L'obiettivo è quello di integrare le due dimensioni "interne" ed "esterne" della leadership. le dimensioni esterne riguardano il modo con il quale si organizza un progetto al fine di raggiungere un determinato obiettivo. le dimensioni interne invece riguardano il modo con il quale ci si organizza psicologicamente al fine di suscitare nelle persone il desiderio di seguirci in quel progetto ed al fine di influenzare ed incoraggiare gli altri a dare il meglio di se. Questo è l’obiettivo del corso : rappresentare i modelli della leadership.

Chi sceglie di fare questo corso

Chi è chiamato a gestire un gruppo al fine di raggiungere un progetto comune all’interno di un sistema
Chi ha la responsabilità di stabilire l’ordine e la struttura di una impresa per l’attuazione del suo business e successo
Chi gestisce il personale ed ha l’incarico di trasferire a tutti i collaboratori la missione aziendale e le sue finalità
Chi deve affrontare frequentemente, il caos, il cambiamento, delle questioni complesse e, nello stesso tempo deve trasferire ai suoi collaboratori sicurezza e affidabilità

Perché si sceglie di fare questo corso

Per alzare continuamente i propri standard ed imparare ad essere risoluti verso i propri impegni
Per saper identificare in anticipo ciò che serve per avere successo
Per imparare a motivare e incoraggiare gli altri a dare il meglio di sé
Per acquisire la capacità di delegare

Cosa si fa in questo corso

si impara a gestire il proprio stato d’animo e la propria energia
si acquisisce il giusto carisma per essere di esempio e suscitare negli altri il desiderio di seguirci
si impara ad articolare vision e formulare strategie per se stessi e per altri

Come si ottengono questi benefici

attraverso la conoscenza e l’aplicazione delle abilità di leadership
attraverso il modelling di Leader di successo
attraverso esempi di storie accadute nella realtà
attraverso esercizi pratici – concetti – strumenti teorici e spiegazioni
attraverso la PNL e la Neuro – Semantica

Quando

2 giorni di 8 ore

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